Assalamulaikum,
Untuk info lowongan sebelumnya tertulis paling lambat tanggal 28
April 2006 karena untuk kalangan internal Siemens terlebih dahulu.
Setelah itu lowongan baru diumumkan ke publik lewat media massa
(kompas minggu lalu kalo gak salah).
Disamping lowongan tadi, di tempat saya juga membuka lowongan juga
untuk beberapa posisi sebagai service engineer (tidak diumumkan
lewat media massa).
Kirimkan lamaran dan CV ke email saya:
(damaradi.wicaksono@siemens.com)
Wassalamulaikum
~damar~
1).NETWORK MANAGEMENT (NETMAN)
Responsible for supporting Network Operation activities to increase
Network Performance Quality in order to provide an outline about the
overall performance of all network elements regularly and recommend
corrective actions.
Requirements:
• S1 Degree in Computer Science / Electronic/ Telecommunication
Engineering. Fresh graduate also encourage applying.
• Capability in software development(programming) is an advantage.
2).IN ENGINEER (IN-AS)
Responsible for doing installation & commisioning, operation,
maintenance and troubleshooting for intelligent network system.
Requirements:
• S1 degree in Computer Science/Electronic/Telecommunication
Engineering. Fresh graduate also encourage applying.
• Have basic knowledge on Linux/UNIX /SunSolaris/ORACLE.
• Familiar with Telecommunication and IT concept (GSM).
• Able to maintain and develop relationship with customers.
• Possession of CCNA Certification would be a benefit.
• Profound knowledge on IT infrastructuredesign.
• Strong problem solving and analytical skills.
• Willing to work under pressure and date line.
• Willing to work overtime and traveling.
• Willing to be placed as Home base in Kalimantan, Sumatera, and
Sulawesi
3).SSS ENGINEER (SSS)
Responsible for doing doing installation & commisioning, operation,
maintenance and troubleshooting for Switching Sub System equipment.
Qualifications:
• S1 degree in Computer Science/Electronic/Telecommunication
Engineering. Fresh graduate also encourage applying.
• Having good knowledge for GSM Network
• Having good knowledge for SS7 will be advantage
• Having knowledge for UNIX(Solaris)/Linux is advantage.
• Have determination and capable for team work project.
• Willing to work under pressure and dead line.
• Willing to work overtime and traveling.
• Willing to be placed as Home base in Kalimantan, Sumatera, and
Sulawesi
4).BSS ENGINEER (BSS)
Responsible for doing doing installation & commisioning, operation,
maintenance and troubleshooting for Base Station Sub System
equipment.
Qualifications:
• S1 degree in Computer Science/Electronic/Telecommunication
Engineering. Fresh graduate also encourage applying. Experience in
GSM Operation and Maintenance is an advantage.
• Having good knowledge for GSM Network.
• Having good knowledge for SS7 will be advantage
• Have determination and capable for team work project.
• Willing to work under pressure and dead line.
• Willing to work overtime and traveling.
• Willing to be placed as Home base in Kalimantan, Sumatera,
Sumalirja, and Bali-Nusra.
Monday, May 29, 2006
Lowongan Siemens
|   |
Mohon maaf kepada moderator sekiranya saya diperkenankan untuk
menyampaikan informasi mengenai lowongan di PT. Siemens khususnya di
bidang telekomunikasi.
Saat ini COM division of PT. Siemens Indonesia mempunyai beberapa
posisi lowong khususnya untuk level engineer.
Untuk official informasi bisa dilihat di koran kompas (minggu lalu,
maaf saya lupa) dan berikut internal job vacancy yang saya dapatkan.
Lamaran dan CV langsung dikirimkan ke: career.id@siemens.com
Wassalamulaikum
~damar~
CAREER OPPORTUNITIES
PT Siemens Indonesia is currently creating a new organization that
will provide network managed services for a major international
mobile company. It is looking for talented individuals to fill the
following positions:
2G or 3G RF Optimization Engineers (Code: 405/2304)
The RF Optimization Engineer specializes in either 2G (GSM) or 3G
(UMTS / W-CDMA) optimization of the air interface. The Engineer's
responsibility will be the ongoing optimization of the radio network
with respect to coverage and capacity. For this purpose drive test
routes shall be defined, drive test results analyzed and evaluated
and relevant network adjustments implemented. Minimum 2 years
experience in either 2G or 3G RF optimization. Strong knowledge in
either GSM or UMTS radio protocols.
Fault & Configuration Engineers (Code: 406/2304)
The Fault & Configuration Engineer for one of the following domains
Switching Subsystem, ATM knowledge a definite advantage
GPRS Support Nodes / Packet Switched Core Network
Base Station Subsystem Transmission (Access & Backbone; Microwave,
Fiber Optic & Leased Line) Value Added Services Platforms (SMSC,
MMSC, OTAP, WAP, USSD, etc.) The Engineer has the responsibility for
the day to day fault management, performance monitoring and
implementation of changes to all assigned Network Elements (NE) of
their specific domain (2G and/or 3G). This includes the interface to
3rd line support and proper escalation and fault resolution
handling. Minimum 2 years experience in telecommunications industry.
Experience in commissioning, operations or 2nd level support for
network elements in one of the listed domains.
Planned Works Engineer(Code: 416/2304)
The Planned Works Engineer has the responsibility to manage all work
orders, scheduled maintenance and all related interdepartmental
interfaces this will include the timely scheduling of planned works
to ensure minimum impact on provided services. Minimum 2 years
experience in telecommunications industry or relevant industry with
similar practices. Good experience in work order assignment and
scheduled maintenance.
Office IT Engineer(Code: 419/2304)
The Office IT Engineer has the responsibility to operate & maintain
the office IT infrastructure such as office LAN, file server, email
server, PABX, PC Clients and SW applications. This includes the
first line user support for the managed services organization.
Minimum 2 years experience in IT/ telecommunications industry.
Strong knowledge of office IT infrastructure, server and client
administration & configuration.
Junior/Senior Administrator Interconnection / International Roaming
(Code: 422/2304)
The Junior or Senior Administrator for Interconnection or
International Roaming has the responsibility for administration of
the relevant agreements for interconnection to other mobile or fixed
operators or for international roaming agreements. The function is
responsible for the management of the respective agreements and the
interface to those operators, with respect to relationship
management, contract management, invoice verification and issue
management. Minimum 1 year experience in telecommunications industry
for Junior Administrator Interconnection / International Roaming,
and 3 years experience in telecommunications industry for Senior
Administrator Interconnection / International Roaming.
Network Monitoring Engineer(Code: 423/2304)
The Network Monitoring Engineer has the responsibility for 24/7
continuous monitoring of the networks stability, functionality and
performance. The Engineer is required to take all necessary actions
to maintain best service to customers. This will be done by
utilizing alarm and network performance tools in an integrated
network management system. The role includes alarm handling, fault
prioritization and categorization, trouble ticket generation,
assignment of trouble ticket and both fault and management
escalation, must be willing to work within a 24hours shift pattern.
Minimum 1 year experience in telecommunications industry. Working
experience as an Engineer in a GSM or UMTS environment.
VAS Database Administrator(Code: 424/2304)
The VAS Database Administrator has the responsibility for the
administration and maintenance of databases of Value Added Services
platforms, such as SMSC, MMSC, etc. This includes the interface to
the provisioning function, to fault and configuration management and
3rd line (vendor) support. Minimum 1-2 years experience in
telecommunications industry. Strong knowledge in either GSM and/or
UMTS networks. Strong experience at least one Value Added Services
platform.
Performance Management Engineer(Code: 425/2304)
The Performance Management Engineer has the responsibility to
monitor the performance of specific area of the GSM/UMTS network The
Performance Management Engineer will provide relevant reporting of
Key Performance Indicators, identify performance issues and make
detailed proposals for network changes in order to keep the overall
quality of the network areas or domain at the specified target
service levels. Minimum 2-3 years experience in telecommunications
industry. Strong experience in performance management of GSM/UMTS
networks, in one specific domain such as BSS, UTRAN or SSS. Strong
knowledge in GSM/UMTS networks, network elements, protocols and
reporting of KPIs.
Field Maintenance Engineer(Code: 426/2304)
Field Maintenance Engineer for one of the following domains
Base Station Subsystem UTRAN.
Fiber Optics (Technician, Jointer, Tester) Transmission
The Engineer has the responsibility for the on-site maintenance and
fault rectification of the network elements in the appointed region.
This includes scheduled routine maintenance activities, on-site
trouble shooting and fault restoration, HW replacement and upgrades.
Minimum 1 year experience in telecommunications industry. Experience
in commissioning and/or operations for network elements in one of
the listed domains.
Commercial Controller (Code: 428/2304)
The Commercial Controller takes on the responsibility for specific
commercial tasks within the managed services organization, these
will include: budgeting & forecasting, actual and variance analysis,
commercial support to technical departments, invoicing and accounts
receivables controlling, and internal compliance checks to policies
and regulations. Minimum 2 years experience in finance/controlling.
Extensive knowledge of finance/controlling tools (preferably SAP-
CO/FI). Preferably in telecommunication or related industry.
Asset Management(Code: 435/2304)
Asset Management has the responsibility for tracking all the network
and infrastructure inventory. This includes recording and updating
these assets, maintaining asset master data and ensuring a high
quality of data in the asset management system. Further it entails
the definition and optimization of the asset management process as
well as proposals to improve the related tooling. Minimum S-1 degree
in economics, management, industry, or related discipline. Minimum 2
years experience in telecommunication industry. Preferably
experience in asset management.
Test Leader (Code: 436/2304)
The Test Leader has the responsibility over the integrity and
stability of the production network by testing and validation of all
network elements and SW drops composing or intended to be part of
the live network architecture. The Engineer must be willing to be
home base throughout Indonesia particularly to Sumatra, Java,
Kalimantan, and Sulawesi, willing to be in 24 hours emergency
service and work after normal office hour, willing to do on site
support even for a short notice. Minimum 5 years experience in
software test of client/server and web based applications and be
familiar with the full software development lifecycle. Data
networking and telecommunication experience a plus.
IP-APPS / CC Support Engineer(Code: 437/2304)
The IP-APPS / CC Support Engineer has the primarily concerned with
use of the product (effectiveness, efficiency, satisfaction), user
interface and interaction, process used to develop the product, the
capability of an organization to apply user centred design. The
Engineer also responsible to evaluate and design of new, advanced
technologies and able to translate customer or strategic business
requirements into final detailed technical design. Minimum 2 years
experience in project administration. Understand to operate office
software (MS Office).
Senior IOT Engineer(Code: 438/2304)
The Senior IOT Engineer has the responsibility to ensures maximum
efficiency during all phases of project. The Engineer also
responsible to evaluate and design of new, advanced technologies,
and able to translate customer or strategic business requirements
into final detailed technical design. Minimum 2 years experience in
project administration. Understand to operate Office software (MS
Office).
Interconnect and Roaming Specialist(Code: 439/2304)
The Interconnect and Roaming Specialist has the responsibility to
manage the interface to the operators for both interconnection and
roaming partners. This function will manage all the interface
activities to customer and 3rd party with detailed understanding of
interconnect and roaming agreements, signaling and CDR. Have minimum
3 years experience in telecommunication. Strong knowledge in either
GSM and/or UMTS networks.
SPOTS Administrator(Code: 440/2304)
The SPOTS Administrator has the responsibility to maintain, manage,
and configure the performance management tool based on a
continuously environment. This includes providing first line user
support, managing user access privileges inline with defined
security procedures, change configuration to facilitate new
measurement requirements. This function also has the responsibility
to do the implementation, operation, and maintenance for SPOTS. Have
2 years experience in telecommunication industry. Having knowledge
of GSM-UMTS, Network elements, and reporting of KPIs. Have strong
knowledge for UNIX (Solaris) Linux , and good knowledge of Oracle
and SQL.
Out Side Plant Coordinator(Code: 441/2304)
The Out Side Plant Supervisor has the responsibility to ensure the
defined timely completion of OSP process, which includes civil,
mechanical, electrical works. Minimum 3 years experience in similar
working experiences. Have experience in power system is an advantage.
Team Assistant(Code: 442/2304)
Providing assistance for day to day personnel administration of
policies and programs and ensure compliance with procedures.
Providing assistance for clerical personnel administration duties
such as maintenance and filing of personnel files, records, systems
and update information. D3 graduate from reputable secretarial
academy or S1 degree in Business Administration related field.
Possess at least 2 years experience in handling administration
matters such as Business Trips settlement. Mature, proactive, good
administrative skills, attention to details and task oriented. Able
to handle sensitive matters and maintain confidentiality.Good
computer proficiency including knowledge of Microsoft Word and Excel.
--------------oOo--------------
GENERAL REQUIREMENTS:
Candidates for all of the above positions should possess strong
leadership skills including: the ability to work under time
constraints and adapt to change, team oriented, strategic thinker,
good pragmatic thinking and actions, excellent motivation skills,
cross-cultural tactfulness; excellent problem solving, analytical
skills and time management skills; excellent organisational,
interpersonal, communication and presentation skills.
A competitive salary and benefit package will be offered to the
successful candidates commensurate to their qualifications,
experiences and expertise.
All applications will be treated with the strictest confidence.
Please submit your application letter and CV prior to the closing
date of 28th April 2006 to :
career.id@siemens.com
(Please state the position code you apply for as your e-mail subject)
Note: Only short-listed candidates will be notified!
Wednesday, May 24, 2006
Artis AFI layak dapat BLT
Artis AFI layak dapat BLT
>From: hasan nasbi
>> Date: Fri Apr 21, 2006 10:38 am
>> Subject: Artis AFI layak dapat BLT
>> Dua hari yang lalu gw ketemu dengan salah seorang personel AFI
>> (Akademi Fantasi Indosiar). Selain lepas kangen (he..he) gw juga dapat
>> cerita seru dari kehidupan mereka.
>>
>>
>> Di balik image mereka yang gemerlap saat manggung atau ketika nongol
>> di teve, kehidupan artis AFI sangat memprihatinkan.
>>
>> Banyak di antara mereka yang hidup terlilit utang ratusan juta rupiah.
>> Pasalnya, orang tua mereka ngutang ke sana-sini buat menggenjot sms
>> putera-puteri mereka. Bisa dipastikan tidak ada satu pun kemenangan
>> AFI itu yang berasal dari pilihan publik. Kemenangan mereka ditentukan
>> seberapa besar orang tua mereka sanggup menghabiskan uang untuk sms.
>> Orang tua Alfin dan Bojes abis 1 M. Namun mereka orang kaya, biarin aja.
>>
>>
>> Yang kasian mah, yang kaga punya duit. Fibri (AFI 2005) yang
>> tereliminasi di minggu-minggu awal kini punya utang 250 juta. Dia
>> sekarang hidup di sebuah kos sederhana di depan Indosiar. Kosnya emang
>> sedikit mahal RP 500.000. Namun itu dipilih karena pertimbangan hemat
>> ongkos transportasi. Kos itu sederhana (masih bagusan kos gw gitu
>> loh), bahkan kamar mandi pun di luar. Makannya sekali sehari. Makan
>> dua kali sehari sudah mewah buat Fibri. Kaga ada dugem and kehidupan
>> glamor, lha makan aja susah.
>>
>>
>> Ada banyak yang seperti Fibri. Sebut saja intan, Nana, Yuke, Eki, dll.
>>
>>
>> Mereka teikat kontrak ekslusif dengan manajemen Indosiar. Jadi, kaga
>> bisa cari job di luar Indosiar. Bayaran di Indonesiar sangat kecil.
>> Lagian pembagian job manggung sangat tidak adil. Beberapa artis AFI
>> seperti Jovita dan Pasya kebanjiran job, sementara yang lain kaga
>> dapat/jarang dapat job. Maklum artisnya sudah kebanyakan. Makanya buat
>> makan aja mereka susah. Temen gw malah sering dijadiin tempat buat
>> minjem duit. Minjemnya bahkan cuma Rp 100.000. Buat makan gitu loh.
>> Mereka ga berani minjem banyak karena takut ga bisa bayar.
>>
>>
>> Ini benar-benar proyek yang tidak manusiawi. Para orang tua dan anak
>> Indonesia dijanjikan ketenaran dan kekayaan lewat sebuah ajang adu
>> bakat di televisi.
>>
>> Mereka dikontrak ekslusif selama dua tahun oleh Indosiar. Namun tidak
>> ada jaminan hidup sama sekali.
>> Mereka hanya dibayar kalo ada manggung. Itu pun kecil sekali, dan
>> tidak menentu. Buruh pabrik yang gajinya Rp 900.000 jauh lebih
>> sejahtera daripada mereka.
>>
>>
>> Nah acara ini dan acara sejenis masih banyak, Pildacil juga begitu.
>> Kasian orang tua dan anak yang rela antre berjam-jam untuk sebuah
>> penipuan seperti ini. Seorang anak pernah menangis tersedu-sedu saat
>> tidak lolos dalam audisi AFI. Padahal dia beruntung. Kalau dia sampai
>> masuk, bisa dibayangkan betapa dia akan membuat orang tuanya punya
>> utang yang melilit pinggang, yang tidak akan terbayar sampai kontraknya habis.
>>
>> mungkin ada yang tertarik buat ngangkat cerita itu ke media anda? Gw
>> punya nomer kontak mereka. Gaya hidup mereka yang kontras dengan image
>> publik kayanya menarik untuk diangkat. Ini juga penting agar anak-anak
>> dan orang tua di Indonesia kaga tertipu lebih banyak lagi. Mas Dahono
>> di DNB mungkin tertarik??
>>
>> "Banyak yang mendengar tapi sedikit yang terpanggil, dan diantara yang
>> terpanggil sedikit pula yang terpilih"
>>
>> Nanto Hardjolukito, SH
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ NITIS YULI WASKITO, SE
PT. PLN (Persero) KIT SUMBAGSEL
Jl. Demang Lebar Daun 375, PALEMBANG
+628197813777
http://www.geocities.com/netskit
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Alumni Site
Alumni Site
To: statistika2001ub@yahoogroups.com
From: "Didip Sasmitoadi"
Yahoo! DomainKeys has confirmed that this message was sent by yahoogroups.com. Learn more
Date: Wed, 19 Apr 2006 04:55:40 -0500
Subject: [statistika2001ub] Alumni Site
Aww.
Rek, yang dah lulus, dah nyoba site alumni kita di brawijaya?
Juelex banget.
Usul: Kita masukin comment rame-rame yuk! Biar yang ngurus kerasa kalo emang bener2 jelex.
Bayangin aj, info karir harus daftar online. Itupun susah banget. Mpek sekarang aq gk bisa2. Dah nanya yang ngurus, Gak ditanggapi. Mungkin malah ada temen2 yang udah sukses daftar?
Kayaknya, emang mending brawijaya.ac.id aja deh.
So, buat temen2 yang mo iseng2 browsing di alumni.brawijaya.ac.id mending dibatalin aja. Buang2 waktu. :(
Btw, moga silaturahim tetap terjaga.
Sukses.
Www.
Menulis Curiculum Vitae
Menulis Curiculum Vitae…,
To: statistika2001ub@yahoogroups.com
From: Send an Instant Message "J i M m Y"
Yahoo! DomainKeys has confirmed that this message was sent by yahoogroups.com. Learn more
Date: Thu, 20 Apr 2006 23:24:00 -0700 (PDT)
Subject: [statistika2001ub] Menulis CV
Sebenarnya menulis Curriculum Vitae (CV) tidaklah sulit asalkan kita
sudah mengetahui hal-hal apa saja yang akan kita masukkan. Anggapan
menulis CV haruslah panjang-lebar dan berbunga-bunga juga justru akan
menyulitkan kita untuk menuangkan informasi mengenai diri kita dengan
mudah. Oleh karena itu, sebelum memulai menuliskan CV, pikiran Anda
harus tenang dulu dan pilih waktu yang pas agar Anda dapat
menuliskannya dengan teratur.
Agar lebih terarah dalam menuangkan informasi mengenai diri Anda,
berikut adalah aspek-aspek utama yang harus Anda jabarkan:
Data Pribadi
Tujuan posisi yang dilamar
Pengalaman kerja
Pendidikan
Aktivitas dan pelatihan yang pernah diikuti
Keahlian yang dimiliki
Dengan mengingat aspek-aspek utama tsb, dijamin tidak ada informasi
mengenai diri Anda yang terlewat untuk dituliskan dalam CV Anda.
Data Pribadi
Berbicara mengenai data-data pribadi Anda, seperti nama, usia,
alamat, nomer telpon yang dapat dihubungi serta alamat e-mail Anda.
Tujuan Posisi yang dilamar
Dalam bagian ini, Anda perlu menuliskan tujuan dari posisi yang akan
Anda lamar. Jangan biarkan perusahaan yang Anda tuju mereka-reka
posisi atau bidang yang Anda minati. Memberikan satu-dua kalimat
deskripsi dari bidang pekerjaan yang Anda minati dapat memberikan
gambaran yang lebih jelas bagi yang membaca.
Pengalaman Kerja
Sudah tentu Anda perlu menuliskan pengalaman Anda selama ini, baik
yang bersifat formal maupun informal, baik yang digaji secara bulanan
atau harian/ proyek. Banyak yang beranggapan, bahwa apabila hanya
dilakukan dalam hitungan bulan, pengalaman tsb tidak perlu
dituliskan. Anda tidak pernah tahu apa yang benar-benar diinginkan
oleh perusahaan dari diri Anda, apalagi Anda juga belum memiliki
kesempatan untuk bertemu dan secara interaktif menjelaskan pengalaman
Anda. Nah, tidak ada salahnya apabila Anda menuliskannya juga,
apalagi jika pengalaman tsb berkaitan dengan pekerjaan yang Anda
lamar.
Untuk memudahkan pembaca mengetahui pengalaman kerja Anda, sebaiknya
tulis pengalaman Anda mulai dengan pengalaman yang terbaru. Hal
penting yang sering dilupakan adalah, tidak adanya deskripsi mengenai
apa saja yang Anda kerjakan pada masing-masing pengalaman kerja Anda.
Bukankah pada kesempatan ini Anda bisa lebih ‘menjual diri’ Anda,
apalagi bila Anda memiliki prestasi-prestasi yang bisa dibanggakan?
Namun, yang perlu diingat apa yang Anda tuliskan itu memang harus
benar-benar Anda alami, bukan mengada-ada.
Riwayat Pendidikan
Tidak perlu Anda tuliskan mulai dari Anda bersekolah di jenjang
sekolah dasar. Cukup tuliskan pendidikan terakhir Anda saja. Jika
Anda melanjutkan pendidikan setelah S-1, jangan lupa untuk menuliskan
pendidikan Anda mulai dari S-1 dst. Sertakan juga fotokopi ijazah dan
transkrip Anda agar memudahkan perusahaan untuk membuat pertimbangan.
Jangan anggap remeh dengan tidak melampirkan fotokopi dan ijazah
transkrip apabila perusahaan memang memerlukan dan mempersyaratkan
data Anda dalam hal tsb. Bukan tidak mungkin CV Anda akan segera
diabaikan oleh perusahaan jika Anda lupa mencantumkannya.
Aktivitas dan Pelatihan yang pernah diikuti
Bagian ini juga jangan sampai luput untuk dituliskan. Aktivitas yang
dimaksud tidak hanya yang berkaitan langsung di lingkungan kampus
bagi Anda yang fresh graduates, tetapi juga aktivitas sosial lainnya.
Tuliskan pula peran Anda pada aktivitas tsb dan jangan lupa untuk
menjabarkan kontribusi yang Anda berikan. Bagi Anda yang sudah
bekerja dan selalu mengikuti aktivitas profesi Anda secara rutin,
tidak ada salahnya Anda tuliskan pula. Demikian halnya dengan
pelatihan-pelatihan yang pernah diikuti, khususnya pelatihan yang
berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
Keahlian yang dimiliki
Jangan ragu-ragu untuk menjabarkannya termasuk sejauh mana
penggunaannya dalam aktivitas Anda. Misalnya, mahir menggunakan salah
satu program komputer. Tuliskan pula proyek atau tugas Anda yang
menggunakan ketrampilan Anda tsb. Atau, bila Anda mahir menggunakan
bahasa Inggris atau bahasa asing lainnya, jelaskan dalam kesempatan
apa Anda memakainya.
Nah, tidak sulit bukan menuliskan CV? Jangan lupa untuk memeriksa
kembali penulisannya agar tidak terjadi kesalahan. Anda boleh
menggunakan bahasa Indonesia atau bahasa Inggris dan pastikan Anda
menggunakan tata bahasa dan pilihan kata yang tepat. Pakailah tipe
huruf yang mudah dibaca seperti Arial, Times New Roman, Book Antiqua
atau Garamond. Pergunakan kertas yang bersih, sebaiknya yang berwarna
putih atau sejenisnya, dengan ketebalan yang standar sehingga mudah
dipegang. Jika Anda diminta oleh perusahaan untuk menambah data atau
informasi lain, misalnya gaji yang diharapkan dan pas foto Anda,
jangan lupa pula untuk melengkapinya.
Selamat mencoba!
Negosiasi Gaji
Negosiasi Gaji
To: statistika2001ub@yahoogroups.com
From: Send an Instant Message "J i M m Y"
Date: Thu, 20 Apr 2006 23:32:17 -0700 (PDT)
Subject: [statistika2001ub] Negosiasi Gaji
Budi (35 th), karyawan di sebuah perusahaan distributor obat impor
belakangan ini sedang dilanda keresahan. Ia merasa gaji yang
didapatnya sekarang ini kurang dapat memenuhi tuntutan kebutuhan
hidup ia dan keluarganya yang semakin meningkat. Budi juga melihat
perusahaan banyak merekrut karyawan baru dengan gaji di atasnya
meskipun posisi mereka setara atau bahkan di bawahnya.. Budi adalah
salah satu karyawan senior di perusahaannya. Pengalamannya sangat
dibutuhkan bagi perusahaan itu. Ia mulai berusaha mencari cara untuk
meminta gaji yang dirasanya lebih layak.
Bicara mengenai negosiasi gaji memang bukanlah hal yang
mudah untuk dilakukan. Seringkali malah bisa menimbulkan frustasi dan
rasa sakit hati. Tidak ada pelatihan khusus maupun matakuliah yang
mengajarkan cara efektif melakukan negosiasi gaji. Kebanyakan
karyawan menghadap atasannya untuk melakukan negosiasi gaji dalam
keadaan emosional sehingga memperlemah posisinya sendiri ketika
melakukan negosiasi. Kemampuan untuk melakukan negosiasi gaji perlu
dimiliki baik oleh bawahan maupun oleh atasan yang akan menghadapi
permintaan kenaikan gaji dari bawahannya.
Ada beberapa hal yang sebenarnya perlu diperhatikan dalam
melakukan negosiasi. Yang pertama adalah pengumpulan informasi
sebanyak-banyaknya mengenai kondisi perusahaan tempat Anda bekerja.
Apakah perusahaan dalam kondisi yang memungkinkan untuk memberikan
kenaikan gaji. Berapa persenkah biasanya perusahaan akan memberikan
kenaikan gaji kepada karyawannya. Apakah gaji yang diberikan oleh
perusahaan saat ini sebanding dengan nilai yang berlaku di pasar.
Dalam kondisi apa biasanya perusahaan akan memberikan kenaikan gaji
kepada karyawannya di luar kenaikan rutin. Untuk itu Anda perlu
melakukan survey kecil-kecilan terlebih dahulu sebelum menghadap
atasan Anda dan melakukan negosiasi.
Di samping itu Anda juga perlu mempertimbangkan seberapa
berharganyakah diri Anda terhadap perusahaan; dalam artian apakah
Anda akan mudah tergantikan oleh oranglain dengan ketrampilan yang
relatif sama tapi memiliki permintaan gaji yang lebih rendah. Apa
yang akan Anda lakukan seandainya setelah melalui berbagai proses
negosiasi, perusahaan tetap menolak permintaannya.
Tanyakan kepada diri Anda sendiri dengan jujur, apa alasan utama Anda
untuk mengajukan permohonan kenaikan gaji. Coba tempatkan diri Anda
dalam posisi atasan Anda. Bagaimana mereka akan menyikapi situasi
yang ada. Jangan lupa kalau Anda bukanlah satu-satunya karyawan yang
menginginkan kenaikan gaji. Tidaklah mudah bagi atasan Anda untuk
menghadapi negosiasi ini, mengubah sistem penggajian dari waktu reviu
yang biasa. Atasan Anda perlu mempersiapkan diri dengan berbagai
data yang mungkin dibutuhkan dalam proses negosiasi. Meskipun atasan
Anda bukanlah pengambil keputusan untuk kenaikan gaji ini, jika Anda
mampu meyakinkan dirinya bahwa Anda pantas untuk mendapatkan kenaikan
gaji, Anda dapat meminta dukungannya untuk menyampaikan keinginan
Anda kepada pihak yang lebih berwenang.
Hal kedua yang perlu Anda perhatikan adalah strategi
dalam melakukan negosiasi. Proses negosiasi sebaiknya berlangsung
dalam suasana diskusi yang menyenangkan. Diskusi berarti ada proses
saling memberi dan menerima. Ingatlah bahwa ini adalah sebuah
permintaan, bukan tuntutan. Untuk itu Anda harus mengetahui dengan
pasti apa yang Anda inginkan. Buatlah daftar terperinci mengenai
hal-hal yang Anda inginkan untuk dapat dipenuhi oleh perusahaan Anda.
Perusahaan tidak akan suka jika Anda tiba-tiba merubah permintaan
Anda di tengah proses berjalan. Berikan ruang yang cukup untuk
terjadinya tawar menawar antara Anda dengan atasan Anda. Jangan hanya
terpaku pada gaji pokok semata. Ada banyak benefit dari perusahaan
yang dapat Anda tawar. Ada baiknya Anda mempersiapkan daftar
permintaan maksimal dan minimal yang Anda inginkan dari perusahaan,
sehingga Anda dapat melakukan negosiasi dengan lebih meyakinkan.
Olah dan sajikan data-data yang Anda dapatkan bukan dalam bentuk apa
yang Anda inginkan untuk Anda peroleh dari perusahaan, melainkan
lebih kepada apa yang akan didapat oleh perusahaan dengan biaya lebih
besar yang akan dikeluarkannya bagi Anda. Untuk itu, cara yang
terbaik dalam melakukan negosiasi adalah dengan meminta tanggungjawab
yang lebih besar. Perusahaan akan cenderung merasa berat jika mereka
harus mengeluarkan biaya lebih besar untuk hasil yang sama seperti
yang mereka dapatkan sebelumnya. Anda bisa meminta bonus yang lebih
besar untuk tantangan baru yang akan Anda usahakan untuk mencapainya.
Diskusikan dengan atasan Anda bagaimana Anda dapat memperbaiki
performa Anda dalam pekerjaan demi mencapai target yang telah
ditetapkan.
Yang terakhir adalah waktu, tempat dan cara negosiasi berlangsung.
Carilah waktu dan tempat yang paling nyaman bagi Anda berdua untuk
melakukan negosiasi. Jangan melakukan negosiasi gaji ketika
perusahaan Anda sedang diaudit oleh pihak lain atau dikejar batas
waktu penyerahan laporan. Minta atasan Anda untuk berdiskusi tatap
muka; bisa secara tertulis melalui memo atau email. Jangan kemukakan
terlebih dahulu dalam email maksud dari diskusi tersebut adalah untuk
negosiasi kenaikan gaji. Berikan alasan umum saja seperti Anda ingin
menerima masukan darinya mengenai performance Anda. Atasan cenderung
mencari cara untuk menolak pertemuan dengan bawahan yang ingin
meminta kenaikan gaji.
Dalam kasus Budi di atas, setelah berusaha mengatasi keresahannya dan
berpikir jernih, Budi menulis email kepada atasannya, meminta ia
meluangkan waktu untuk melakukan diskusi mengenai performa kerjanya
selama ini. Waktu yang dipilih Budi adalah setelah pertemuan
pertengahan tahun yang membahas pencapaian yang telah berhasil
diperoleh perusahaan selama semester I. Setelah mendapat masukan dari
atasannya, baru Budi mengemukakan permintaannya mengenai gaji. Di
akhir kata Budi mengemukakan bahwa ia dapat memahami bila perusahaan
saat ini tidak dapat memenuhi permintaannya dan ia tetap akan bekerja
sebaik mungkin. Budi berusaha untuk tidak menyinggung jika atasannya
lah yang tidak berkenan untuk memberikan kenaikan gajinya; meskipun
pada ukuran perusahaan dengan ukuran seperti perusahaan Budi,
keputusan langsung berada di tangan atasannya itu.
Negosiasi kenaikan gaji memang sebaiknya dilakukan dalam diskusi
tatap muka di mana Anda mempunyai kesempatan lebih besar untuk
melakukan persuasi, menghindari timbulnya kesalahpahaman akibat
bahasa tulis, mengetahui pendapat atasan Anda dan melakukan
klarifikasi bilamana diperlukan. Minta masukan dari atasan Anda
bagaimana caranya Anda dapat meningkatkan pendapatan Anda. Anda
mungkin tidak berhasil mendapatkan apa yang Anda inginkan saat ini,
tetapi paling tidak Anda tahu apa yang diharapkan oleh atasan Anda
dari performa Anda. Bilamana Anda berhasil memenuhi harapannya, akan
lebih mudah bagi Anda untuk melakukan negosiasi gaji. Kesempatan ini
juga dapat Anda gunakan untuk melakukan tawar menawar bilamana Anda
rasa tuntutan pekerjaan yang diberikannya terlalu tinggi bagi Anda.
Bila semua usaha telah Anda lakukan dengan sebaik-baiknya dan Anda
tetap tidak berhasil untuk memperoleh apa yang Anda harapkan, Anda
dapat bertanya kepada atasan Anda alasan perusahaan tidak mengabulkan
permintaan Anda. Pertimbangkan dengan hati-hati segala alasan yang
dikemukakan oleh mereka. Sekali lagi cobalah untuk menganalisanya
dari posisi atasan Anda dan perusahaan. Jika alasan mereka adalah
ketidakadanya dana ataupun waktu yang kurang tepat, cobalah untuk
meminta komitmen bahwa permintaan Anda akan dikabulkan secepatnya
bilamana kondisi perusahaan memungkinkan. Jika perusahaan tidak dapat
memberikan alasan yang pasti dan masuk akal bagi Anda mengenai
penolakan mereka, Anda mungkin perlu mempertimbangkan kemungkinan
perusahaan Anda tidak menghargai Anda sebaik Anda menghargai diri
Anda sendiri. Kadangkala hal ini terjadi dan mungkin inilah saat yang
tepat bagi Anda untuk melangkah ke tempat lain. Namun demikian jangan
melakukan pencarian kerja baru dengan hati yang kecewa, karena hal
ini akan tertangkap oleh perusahaan yang baru dan kurang baik bagi
impresi Anda sendiri. Anda juga tidak perlu menunjukkan kepada
perusahaan Anda bahwa Anda melakukan balas dendam dengan bersikap
tidak peduli lagi kepada mereka dan mencari pekerjaan baru. Siapa
tahu Anda akan membutuhkan jaringan kerja dengan bekas perusahaan
Anda ini di masa mendatang. Sebelum Anda memutuskan untuk pindah,
coba pertimbangkan masak-masak keputusan Anda tersebut dari berbagai
sudut. Rumput tetangga seringkali memang tampak lebih hijau
dibandingkan milik sendiri.
Saat terbaik untuk melakukan negosiasi gaji pada perusahaan baru
adalah setelah perusahaan baru menunjukkan ketertarikannya kepada
Anda dan sebelum Anda menerima tawaran mereka. Posisi tawar Anda
berada pada titik tertinggi saat ini. Semakin banyak pihak perusahaan
baru memiliki informasi mengenai kompetensi yang dapat Anda
sumbangkan bagi perusahaan mereka, semakin besar kesempatan Anda
untuk mendapatkan gaji sebagaimana yang Anda inginkan. Dalam kasus di
mana kondisi perusahaan saat ini tidak memungkinkan Anda untuk
mendapatkan apa yang Anda inginkan, buatlah perjanjian tertulis bahwa
dalam periode waktu tertentu (3 atau 6 bulan) perusahaan akan
memenuhi permintaan Anda. Bila Anda adalah pihak pemberi pekerjaan,
jangan menjanjikan apa yang tidak mungkin perusahaan berikan dalam
periode waktu yang telah disepakati karena hal itu akan menurunkan
motivasi kerja karyawan baru Anda yang mungkin sangat potensial.
Akhir kata meskipun berbagai upaya telah kita lakukan, sangatlah
mungkin kita tetap tidak berhasil memperoleh apa yang diinginkan.
Janganlah hal ini menurunkan semangat kerja Anda karena akan
berakibat negatif terhadap catatan kerja Anda sendiri. Seperti yang
dikatakan oleh Doktor Richard Earle dari Canadian Institue of Stress,
“The key to happiness is not having what you want, but wanting what
you have.” Apapun yang terjadi, tetaplah semangat dan jalani
pekerjaan serta hidup Anda dengan gembira.
SELAMAT MENCOBA !!
Lowongan di Yogya
Lowongan di Yogya
PT Mitra Infoparama adalah sebuah perusahaan nasional yang bergerak dalam bidang IT, menyediakan jasa pemeliharaan & jasa Outsourcing untuk para pelanggan dalam memelihara peralatan IT seperti ATM, Passbook PC, dan jaringan. Kami juga menyediakan jasa hepldesk untuk menanggapi masalah para pelanggan dalam menggunakan peralatan IT (hardware PC, aplikasi software, WAN dan LAN atau server).
Teknisi help desk kami biasanya bekerja di lokasi pelanggan sebagai bagian dari staff IT mereka.
Jasa IT lain yang kami sediakan adalah memperbaiki mesin IT atau merakit komponen di workshop kami (pusat perbaikan).
Untuk menunjang kebutuhan diatas, kami mencari insan muda, berkemampuan dan bermotivasi untuk posisi berikut:
Service Center Coordinator:
1.Bersedia ditempatkan di Yogyakarta secara permanen.
2.Minimum D3 (IT, Business Admin.)
3.Dapat berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
4.Komunikatif dan proaktif
5.Sanggup mempelajari dan memakai applikasi Service Center
6.Bertanggung jawab akan inventaris suku cadang .
7.Bertanggung jawab akan selesainya setiap permintaan service dari
pelanggan.
8.Mampu melaksanakan supervisi, koordinasi dengan team service center.
Jika Anda merasa memenuhi kualifikasi posisi diatas dan tertarik untuk bergabung dalam perusahaan kami..
Bawa lamaran anda langsung ke:
PT Mitra Infoparama
INA Garuda Hotel
Jl. Malioboro No: 60
Tlp: 0725- 565478,565479
Web: www.mip.co.id
Ketemu dengan Ibu Saparinah
Test Logic & English
Hari : Jum'at, 26 Mei 2006
Jam : 08 :30
Interview
Hari : Sabtu 27 mei 2006
Katanya: ini untuk Service Center Epson
Investigasi Jurnalistik Kejadian 911
Djuni Pristiyanto wrote: To: berita-lingkungan@yahoogroups.com,lingkungan@yahoogroups.com
From: Djuni Pristiyanto
Date: Thu, 18 May 2006 11:59:02 +0700
Subject: [Lingk] OOT: 911 Plane Site: Investigasi Jurnalistik Kejadian 911
From: ludi hasibuan
-----------------------------------
911 Plane Site:
Investigasi Jurnalistik Kejadian 911
Ketika Iseng-iseng memburu DVD di sebuah mall di Jakarta. Mata terarah kepada sebuah DVD dengan judul 911 Plane Site. Iseng ach beli. Paling-paling isinya tidak jauh berbeda dengan film dokumenter tentang 911 peristiwa runtuhnya WTC, 9 September 2001 yang lalu. Apalagi yang garap namanya “asing?kedengaran, William Lewis sebagai sutradara dan Dave Von Kleist sebagai Produser dari 911 Plane Site.
Tapi ketika menyaksikan film ini kembali saya (pribadi) terkagum-kagum dari tindakan William Lewis dalam melakukan pemaparan peristiwa 911 ini. Ia melakukan investigasi jurnalistik terhadap peristiwa 911 ini. Caranya sangat sederhana sekali. William Lewis mengumpulkan “footage?atau potongan rekaman vidio (pribadi) dan berita televisi yang meliput kejadian dari peristiwa ini. Hasil investigasinya ternyata sangat luar biasa. Ia menemukan “berbagai kejanggalan atas peristiwa 911?
William Lewis hanya membeberkan berbagai kejanggalan tersebut tapi ia tidak memberikan sebuah jawaban. Ia hanya menyampaikan sebuah pertanyaan ? Tapi pertanyaan ini sangat rumit untuk dijawab atau dijelaskan oleh orang lain.
“Skeptis?amp;nbsp;
Diawal narasi dari film dokumenter investigasi ini.William Lewis terlebih dahulu menyatakan “skeptis? kalau investigasi jurnalistiknya akan mendapat respon dari masarakat Amerika Serikat dan Dunia. Ia menyatakan bahwa yang dia peroleh ini akan kalah dari laporan yang dibuat oleh stasiun teve dunia seperti CNN, ABC, NBC, CBS, FOX TV dan lainnya.
Tapi fakta yang diperolehnya dari investigasi jurnalistik ini wajib diinformasikan kepada masarakat luas. Bahwa ada kejanggalan yang terjadi dalam peristiwa 911.
“Pentagon?amp;nbsp;
Investigasi Jurnalistik yang dilakukan oleh William Lewis dimulai pada bulan Februari/Maret 2002. Secara tidak sengaja dirinya membaca sebuah situs internet dari Perancis. Situs itu memaparkan sebuah kejanggalan yang terjadi peledakan di Pentagon.
Versi resmi pemerintah Amerika Serikat bahwa Pentagon ditubruk oleh pesawat yang dibajak oleh teroris. Situs tersebut meragukan berita yang dibuat versi pemerintah Amerika Serikat. Mereka justru membuat sebuah teori sederhana bahwa gedung Pentagon yang hancur secara ukuran luasnya ternyata tidak sama dengan ukuran lebar dan tinggi dari Boeing 757 yang dibajak teroris. Jadi tidak masuk akal menurut situs tersebut.
William Lewis termasuk orang yang terkejut atas teori tersebut. Ia pun membuat ukuran luas gedung yang hancur di Pentagon dengan membandingkan ukuran pesawat Boeing 757. Ternyata masuk akal bahwa dalam kejadian ini ada yang janggal.
“Investigasi Jurnalistik Dimulai?amp;nbsp;
William Lewis memutuskan untuk melakukan investigasi jurnalistik terhadap peristiwa 911. Langkah pertama yang dilakukan adalah membeli sebanyak-banyaknya Koran, majalah, buku yang menceritakan kejadian 911. Terutama yang memuat foto yang berhubungan dengan runtuhnya Pentagon.
Hasilnya mengejutkan William Lewis. Ia menemukan sebuah foto dari sebuah majalah lokal di Amerika Serikat tentang Pentagon. Dalam foto itu jelas sekali terlihat bahwa ketika Pentagon terbakar “struktur?bangunan itu tampak utuh tidak terlihat adanya tanda-tanda bahwa Pentagon habis di”tubruk?atau di”sruduk”oleh Boeing 757 yang “dibajak?teroris. Lebih tepatnya foto menampilkan Pentagon yang habis terbakar karena di bom bukannya diledakan dengan cara ditubruk oleh pesawat.
William Lewis memperluas investigasinya dengan membeli berbagai “rekaman berita tentang?peristiwa Pentagon tersebut. Hasilnya lebih mengejutkan dirinya lagi.
Jika sebuah pesawat Boeing 757 yang berisi ribuan liter avtur/bahan bakar pesawat ditubrukan ke sebuah gedung pemerintahan. Logika sederhananya adalah seluruh lokasi tempat kejadian akan mengalami kebakakaran yang hebat dengan suhu mencapai 3.000 derajat celcius. Artinya benda-benda yang ada disekitar lokasi akan hangus terbakar atau meleleh karena terkena panas.
Tapi tampilan dari sebuah gambar atau foto tampak nyata kalau ada benda-benda seperti meja, telepon bahkan buku telepon yang seharusnya hangus atau meleleh terkena nyala api. Justru tidak apa-apa. Meja dan kursi tidak hangus terbakar tapi hanya rusak, telepon yang terbuat dari plastik tidak meleleh terkena panas api tapi tetap rapi dan buku teleponpun masih terlihat utuh. Artinya apa ? Bahwa lokasi tersebut tidaklah ditubruk oleh pesawat tapi di bom.
Lucunya lagi. Pentagon sempat memuat gambar “resmi?tentang kejadian tersebut. Foto ini diambil dari kamera keamanan yang ada di Pentagon. Dalam gambar/foto terlihat gedung tersebut meledak dengan nyala api yang dahsyat. Anehnya?dalam foto tersebut tidak ditemui pesawat yang menubruk gedung. Ini sangat tidak masuk akal.
Yang lebih mengherankan lagi disekitar lokasi tidak ditemui adanya reruntuhan Boeing 757.Logika sehat akan mengatakan “seharusnya?disekitar lokasi terdapat reruntuhan pesawat seperti sayap,ekor, atau ban pesawat serpihan pesawat hingga serpihan tubuh manusia. Tapi di Pentagon tidak ditemui dan tidak ada berita, foto atau rekaman vidio yang mendukung hal ini. Kenapa ?
“WTC?amp;nbsp;
William Lewis pun mengembangkan investigasinya ke peristiwa runtuhnya WTC. Ia memperoleh sebuah rekaman gambar dari FOX News. Sebuah liputan berita yang menurut William Lewis, laporan ini merupakan laporan pandangan mata langsung ketika pesawat ke 2 menubruk gedung WTC. Berita ini hanya “satu kali?disiarkan dan tidak pernah diulang lagi gambarnya.
FOX News berhasil merekam sebuah pesawat Boeing yang akan menubruk gedung WTC. Hasil gambar tersebut dan laporan dari reporter FOX News dilapangan bahwa pesawat Boeing itu tidak mempunyai kaca seperti layaknya sebuah pesawat komersial. Lebih tepatnya pesawat itu merupakan sebuah pesawat cargo. Anehnya?berita ini tidak pernah keluar lagi di televisi. Kenapa ?
William Lewis juga memperoleh bantuan dari pakar perfilman dan televisi. Ia dibimbing untuk melihat gambar secara detail dan telitilagi. Ternyata dipesawat yang ke dua yang menubruk WTC ada tonjolan aneh dibawah badan pesawat tersebut. Ia pun memeriksa seluruh referensi pesawat keluaran Boeing untuk jenis komersial. Ternyata tidak ada pesawat sipil atau komersial yang mempunyai tonjolan aneh di badan pesawat tersebut. Pesawat yang mempunyai tonjolan aneh dibawah badan pesawat hanyalah pesawat mata-mata yang dibuat Boeing atau sebuah pesawat disisipi sebuah peluru kendali dibawah badan pesawatnya.
Seandainya bukan kedua-duanya?lalu apa tonjolan itu ? Ia juga mempertanyakan?peraturan FAA sangat ketat jika ada pesawat yg aneh bentuknya maka pesawat itu akan di “grounded”dulu untuk diperiksa. Pesawat yang aneh ini bisa lolos dari FAA, Bagaimana caranya ? Lalu pesawat sebesar ini memerlukan landasan pacu yang panjang. Timbul pertanyaan darimana pesawat ini mengudara ?
Masih banyak pertanyaan-pertanyaan yang dilontarkan William Lewis melalui 911 Plane Site. Hasil investigasi jurnalistiknya hanya menghasilkan sebuah pertanyaan saja ? Jawaban terhadap investigasinya ini tidak mampu dijawab oleh William Lewis. Mungkin hanya waktu dan sejarah yang bisa menjelaskan semua ini. Persis seperti peristiwa pembunuhan JFK yang masih misteri.
Pertanyaan Balik
Jika semua gambar dan hasil investigasi jurnalistik William Lewis benar adanya.
Kemudian muncul berbagai pertanyaan? Jika peristiwa 911 merupakan sebuah rekayasa atau “conspiracy theory? Kenapa Osama Bin Laden mengakui kalau peristiwa ini merupakan buah karyanya ? Kenapa Al Qaida memuji-muji para pendukungnya yang mengorbankan jiwa atas peristiwa ini.
Jika seluruh pesawat yang menghacurkan WTC bukanlah pesawat komersial. Lalu kemana pesawat yang asli dengan ratusan orang penumpang yang ada di dalam pesawat tersebut ? Versi pemerintah Amerika Serikat?ada 4 pesawat yang dibajak dengan rincian 2 menubruk WTC, satu gedung Pentagon, satu lagi jatuh.
Bingungkan?.
Ludi Hasibuan
From: Djuni Pristiyanto
Date: Thu, 18 May 2006 11:59:02 +0700
Subject: [Lingk] OOT: 911 Plane Site: Investigasi Jurnalistik Kejadian 911
From: ludi hasibuan
-----------------------------------
Ketika Iseng-iseng memburu DVD di sebuah mall di Jakarta. Mata terarah kepada sebuah DVD dengan judul 911 Plane Site. Iseng ach beli. Paling-paling isinya tidak jauh berbeda dengan film dokumenter tentang 911 peristiwa runtuhnya WTC, 9 September 2001 yang lalu. Apalagi yang garap namanya “asing?kedengaran, William Lewis sebagai sutradara dan Dave Von Kleist sebagai Produser dari 911 Plane Site.
Tapi ketika menyaksikan film ini kembali saya (pribadi) terkagum-kagum dari tindakan William Lewis dalam melakukan pemaparan peristiwa 911 ini. Ia melakukan investigasi jurnalistik terhadap peristiwa 911 ini. Caranya sangat sederhana sekali. William Lewis mengumpulkan “footage?atau potongan rekaman vidio (pribadi) dan berita televisi yang meliput kejadian dari peristiwa ini. Hasil investigasinya ternyata sangat luar biasa. Ia menemukan “berbagai kejanggalan atas peristiwa 911?
William Lewis hanya membeberkan berbagai kejanggalan tersebut tapi ia tidak memberikan sebuah jawaban. Ia hanya menyampaikan sebuah pertanyaan ? Tapi pertanyaan ini sangat rumit untuk dijawab atau dijelaskan oleh orang lain.
“Skeptis?amp;nbsp;
Diawal narasi dari film dokumenter investigasi ini.William Lewis terlebih dahulu menyatakan “skeptis? kalau investigasi jurnalistiknya akan mendapat respon dari masarakat Amerika Serikat dan Dunia. Ia menyatakan bahwa yang dia peroleh ini akan kalah dari laporan yang dibuat oleh stasiun teve dunia seperti CNN, ABC, NBC, CBS, FOX TV dan lainnya.
Tapi fakta yang diperolehnya dari investigasi jurnalistik ini wajib diinformasikan kepada masarakat luas. Bahwa ada kejanggalan yang terjadi dalam peristiwa 911.
“Pentagon?amp;nbsp;
Investigasi Jurnalistik yang dilakukan oleh William Lewis dimulai pada bulan Februari/Maret 2002. Secara tidak sengaja dirinya membaca sebuah situs internet dari Perancis. Situs itu memaparkan sebuah kejanggalan yang terjadi peledakan di Pentagon.
Versi resmi pemerintah Amerika Serikat bahwa Pentagon ditubruk oleh pesawat yang dibajak oleh teroris. Situs tersebut meragukan berita yang dibuat versi pemerintah Amerika Serikat. Mereka justru membuat sebuah teori sederhana bahwa gedung Pentagon yang hancur secara ukuran luasnya ternyata tidak sama dengan ukuran lebar dan tinggi dari Boeing 757 yang dibajak teroris. Jadi tidak masuk akal menurut situs tersebut.
William Lewis termasuk orang yang terkejut atas teori tersebut. Ia pun membuat ukuran luas gedung yang hancur di Pentagon dengan membandingkan ukuran pesawat Boeing 757. Ternyata masuk akal bahwa dalam kejadian ini ada yang janggal.
“Investigasi Jurnalistik Dimulai?amp;nbsp;
William Lewis memutuskan untuk melakukan investigasi jurnalistik terhadap peristiwa 911. Langkah pertama yang dilakukan adalah membeli sebanyak-banyaknya Koran, majalah, buku yang menceritakan kejadian 911. Terutama yang memuat foto yang berhubungan dengan runtuhnya Pentagon.
Hasilnya mengejutkan William Lewis. Ia menemukan sebuah foto dari sebuah majalah lokal di Amerika Serikat tentang Pentagon. Dalam foto itu jelas sekali terlihat bahwa ketika Pentagon terbakar “struktur?bangunan itu tampak utuh tidak terlihat adanya tanda-tanda bahwa Pentagon habis di”tubruk?atau di”sruduk”oleh Boeing 757 yang “dibajak?teroris. Lebih tepatnya foto menampilkan Pentagon yang habis terbakar karena di bom bukannya diledakan dengan cara ditubruk oleh pesawat.
William Lewis memperluas investigasinya dengan membeli berbagai “rekaman berita tentang?peristiwa Pentagon tersebut. Hasilnya lebih mengejutkan dirinya lagi.
Jika sebuah pesawat Boeing 757 yang berisi ribuan liter avtur/bahan bakar pesawat ditubrukan ke sebuah gedung pemerintahan. Logika sederhananya adalah seluruh lokasi tempat kejadian akan mengalami kebakakaran yang hebat dengan suhu mencapai 3.000 derajat celcius. Artinya benda-benda yang ada disekitar lokasi akan hangus terbakar atau meleleh karena terkena panas.
Tapi tampilan dari sebuah gambar atau foto tampak nyata kalau ada benda-benda seperti meja, telepon bahkan buku telepon yang seharusnya hangus atau meleleh terkena nyala api. Justru tidak apa-apa. Meja dan kursi tidak hangus terbakar tapi hanya rusak, telepon yang terbuat dari plastik tidak meleleh terkena panas api tapi tetap rapi dan buku teleponpun masih terlihat utuh. Artinya apa ? Bahwa lokasi tersebut tidaklah ditubruk oleh pesawat tapi di bom.
Lucunya lagi. Pentagon sempat memuat gambar “resmi?tentang kejadian tersebut. Foto ini diambil dari kamera keamanan yang ada di Pentagon. Dalam gambar/foto terlihat gedung tersebut meledak dengan nyala api yang dahsyat. Anehnya?dalam foto tersebut tidak ditemui pesawat yang menubruk gedung. Ini sangat tidak masuk akal.
Yang lebih mengherankan lagi disekitar lokasi tidak ditemui adanya reruntuhan Boeing 757.Logika sehat akan mengatakan “seharusnya?disekitar lokasi terdapat reruntuhan pesawat seperti sayap,ekor, atau ban pesawat serpihan pesawat hingga serpihan tubuh manusia. Tapi di Pentagon tidak ditemui dan tidak ada berita, foto atau rekaman vidio yang mendukung hal ini. Kenapa ?
“WTC?amp;nbsp;
William Lewis pun mengembangkan investigasinya ke peristiwa runtuhnya WTC. Ia memperoleh sebuah rekaman gambar dari FOX News. Sebuah liputan berita yang menurut William Lewis, laporan ini merupakan laporan pandangan mata langsung ketika pesawat ke 2 menubruk gedung WTC. Berita ini hanya “satu kali?disiarkan dan tidak pernah diulang lagi gambarnya.
FOX News berhasil merekam sebuah pesawat Boeing yang akan menubruk gedung WTC. Hasil gambar tersebut dan laporan dari reporter FOX News dilapangan bahwa pesawat Boeing itu tidak mempunyai kaca seperti layaknya sebuah pesawat komersial. Lebih tepatnya pesawat itu merupakan sebuah pesawat cargo. Anehnya?berita ini tidak pernah keluar lagi di televisi. Kenapa ?
William Lewis juga memperoleh bantuan dari pakar perfilman dan televisi. Ia dibimbing untuk melihat gambar secara detail dan telitilagi. Ternyata dipesawat yang ke dua yang menubruk WTC ada tonjolan aneh dibawah badan pesawat tersebut. Ia pun memeriksa seluruh referensi pesawat keluaran Boeing untuk jenis komersial. Ternyata tidak ada pesawat sipil atau komersial yang mempunyai tonjolan aneh di badan pesawat tersebut. Pesawat yang mempunyai tonjolan aneh dibawah badan pesawat hanyalah pesawat mata-mata yang dibuat Boeing atau sebuah pesawat disisipi sebuah peluru kendali dibawah badan pesawatnya.
Seandainya bukan kedua-duanya?lalu apa tonjolan itu ? Ia juga mempertanyakan?peraturan FAA sangat ketat jika ada pesawat yg aneh bentuknya maka pesawat itu akan di “grounded”dulu untuk diperiksa. Pesawat yang aneh ini bisa lolos dari FAA, Bagaimana caranya ? Lalu pesawat sebesar ini memerlukan landasan pacu yang panjang. Timbul pertanyaan darimana pesawat ini mengudara ?
Masih banyak pertanyaan-pertanyaan yang dilontarkan William Lewis melalui 911 Plane Site. Hasil investigasi jurnalistiknya hanya menghasilkan sebuah pertanyaan saja ? Jawaban terhadap investigasinya ini tidak mampu dijawab oleh William Lewis. Mungkin hanya waktu dan sejarah yang bisa menjelaskan semua ini. Persis seperti peristiwa pembunuhan JFK yang masih misteri.
Pertanyaan Balik
Jika semua gambar dan hasil investigasi jurnalistik William Lewis benar adanya.
Kemudian muncul berbagai pertanyaan? Jika peristiwa 911 merupakan sebuah rekayasa atau “conspiracy theory? Kenapa Osama Bin Laden mengakui kalau peristiwa ini merupakan buah karyanya ? Kenapa Al Qaida memuji-muji para pendukungnya yang mengorbankan jiwa atas peristiwa ini.
Jika seluruh pesawat yang menghacurkan WTC bukanlah pesawat komersial. Lalu kemana pesawat yang asli dengan ratusan orang penumpang yang ada di dalam pesawat tersebut ? Versi pemerintah Amerika Serikat?ada 4 pesawat yang dibajak dengan rincian 2 menubruk WTC, satu gedung Pentagon, satu lagi jatuh.
Bingungkan?.
Ludi Hasibuan
Monday, May 22, 2006
WELCOME
WELCOME !!!
Selamat datang di Blog buat teman-teman statistika2001ub@yahoogroups.com
Kalian bisa posting apapun di sini !
Klo desainnya kurang bagus kalian boleh saranin disini
pokoknya kalian bisa tulis unek2 kalian disini
Aq cuman bisa ngasih tempat az.
btw, gitu az. udahan. ntar tagihan warnet jalan terus. BYE...!!
Subscribe to:
Posts (Atom)